Ìntera Srl ha integrato la propria Politica in tema di Parità di Genere, nonché ha nominato un apposito Comitato di parità di genere al fine della corretta attuazione della relativa Politica, allineata alla Legge nr. 162 del 5 novembre 2021 ed alla Prassi di riferimento UNI PdR 125:2022. Ìntera Srl opera offrendo pari opportunità concesse sulla base di aspetti meritocratici e slegati da ogni tipologia di discriminazione, impegnandosi a monitorare, ai fini del raggiungimento, quanto dichiarato nel piano strategico elaborato. In particolare, per tutto ciò che riguarda i processi di selezione, assunzione, gestione delle carriere, equità salariale, genitorialità, conciliazione vita-lavoro, le persone sono trattate senza disparità alcuna, in funzione della loro capacità di soddisfare i requisiti e gli standard previsti nei vari ruoli in cui sono coinvolte.